社保繳納是用人單位法定義務,該義務不因約定而免除!-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛20 勞動工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月13日改判要點:用人單位為勞動者參加社保系用人單位的法定義務,用人單位辯解系勞動者主動放棄繳納社保,但該義務不因勞動者的放棄而詳情
錦天城福州經(jīng)辦的“壘知集團”非公開發(fā)行股票項目獲中國證監(jiān)會審核通過 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月13日錦天城福州分所經(jīng)辦的壘知控股集團股份有限公司2020年度非公開發(fā)行A股股票項目已于2020年10月12日獲得中國證監(jiān)會發(fā)詳情
用人單位未繳納社會保險,能否作為合同終止后勞動者主張經(jīng)濟補償金的合法事由?-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾19 ? 勞動工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月12日改判要點:勞動者未享受基本養(yǎng)老保險待遇并非用人單位在勞動合同終止后支付經(jīng)濟補償金的法定事由? 案情簡介: 張清于2008詳情
勞動者配偶簽署離職結算清單可視為其本人知曉離職事實-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛18 ? 勞動工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月12日改判要點:黃海的妻子張玲承認離職結算清單中“黃海”是其簽署的,考慮到黃海與張玲系夫妻關系,且黃海自認其每月部分工資是直接詳情
勞動者受傷后,公司給付治療費用并與其簽訂《協(xié)議書》,能否證明勞動關系存在? -19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛17 勞動工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月12日改判要點:僅有《協(xié)議書》而無其他能夠證實雙方存在勞動關系的證明例:工資支付憑證、工作證、考勤記錄等證據(jù),無法證明雙方存在詳情
勞動關系的建立可以用人單位發(fā)放工資之日為認定條件-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛16 ? 勞動工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月12日改判要點:從勞動者的銀行工資流水來看,用人單位最早于2016年4月26日向勞動者發(fā)放工資,小白公司不持異議,結合雙方于2詳情
福州律協(xié)首期青訓營成果綜述 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月11日福州律協(xié)微信公眾號 福州市律師協(xié)會首期“青春共成長”青年律師領軍人才訓練營于近期正式落下帷幕。首期青訓營注詳情
【建緯動態(tài)】黃宏起律師受邀為福建閩都置業(yè)發(fā)展有限責任公司作租務管理專題培訓 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月10日建緯福州律師事務所 今天 2020年11月6日下午,我所黃宏起律師受邀為福建閩都置業(yè)發(fā)展有限責任公司作“《民法典》背景下詳情
單憑微信聊天記錄主張保底年薪數(shù)額,法院不予認可—19年福州中院改判案例評析—勞動爭議糾紛15 ? 勞動工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月9日改判要點:單憑勞動者與用人單位法定代表人的微信聊天記錄,不足以認定勞動者保底年薪20萬的事實。 案情簡介: 王星于201詳情
上級主管部門要求進行員工檔案管理整改工作,能否作為公司未簽訂勞動合同的免責依據(jù)?-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛14 勞動工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月9日改判要點:未及時調(diào)檔影響雙方合同的簽訂,但調(diào)取檔案并非雙方簽訂勞動合同的必要條件,不能作為公司拒絕簽訂勞動合同的免責事由詳情